职场孕妈妈什么时候停止工作好
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现在很多长辈都舍不得也不放心让孕妇继续工作,其实以前的年代怀孕了也还是要下地干活,现在很多公司都会给员工国家规定的产假,那么,一般工作岗位上的孕妈妈什么时候停止工作好呢?其实,不同的工作种类,孕妇停止工作的时间也有所不同。而且到了孕晚期,随着宝宝在子宫的位置下降,孕妈妈的不适也会加重,加之工作种类的不同,有些岗位的孕妈妈需要提前停止工作。
一是坐办公室的孕妈妈。
一般来说,做办公室的孕妈妈所做的工作主要是脑力劳动,体力活程度较小,而且办公室的环境相对来说是比较安静而且干净的,除了辐射较多外,危险系数较低,如果孕妈妈的身体状态比较好的话一般是可以继续坚持工作的,但就是不要给自己太大压力,差不多到产前的两周或者是一周的时候就可以停止工作了。如果身体状况不好的话要根据实际情况停止工作。
二是做销售的孕妈妈。
有些做销售的孕妈妈为了多赚点钱,很努力的在跑业务,其实,如果是做销售的孕妈妈更需要照顾好自己的身体,因为孕妈妈如果长时间走路或者是赶路,容易是身体疲劳,这样对肚子里的宝宝并不好,所以如果是长时间需要在外行走的孕妈妈,最好是在产前3个礼拜的时候就停止工作回家休息,而且在工作期间如果可以的话多给自己休息时间,不要一次性走太多路。
三是做体力劳动的孕妈妈。
如果孕妈妈做的工作是体力活,需要搬重物,或者是在繁重的工作线上的,或者是需要两班倒的,最好是提前一个月休产假,如果可以的话最好是在怀孕后就暂时离开工作岗位。因为工作过重容易使身体出现不适,特别是孕早期的不稳定时期。
四是工作环境不好的孕妈妈。
有些如果是在有强烈刺激性气味的工作地方,建议在备孕期间就停止工作,因为强烈的刺激气味可能会影响到胎儿的健康,导致畸形或者是流产。如果是在潮湿或者是灰尘很多的工作环境,最好也是在怀孕时就暂停工作。
五是高龄的孕妈妈。
对于一些年龄比较大的孕妈妈来说,最好是产前两个月的时候就停止工作。
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