面试官面试时一般会问的问题
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面试是人资专家的一个最基础的工作,也是求职者必然要经过的一场考试。第一印象往往会影响招聘主管的决策,也会影响求职者对公司的信心。因为对人资方面有兴趣,我以为在初次面试时,有很多细节,不论是招聘主管,还是求职者,都应该要注意。作为招聘方,面试场所的布置、卫生程度、面试时间安排、面试观察记录、让下一个求职者独坐等待多长时间、问什么问题可以达到目的、第一个问题问什么、一见面的第一句话应该怎么说、一个人面试多长时间、录用一个人对什么问题最犹豫、录用一个人的最关键的三个指标是什么、如果要看面相看什么地方、如果要看穿着看什么,等等。作为求职者,面试当天该穿什么颜色的衣服、穿什么鞋子、头发怎么收拾、指甲是否需要修剪、面部表情该如何酝酿、进入面试场所坐姿应该是什么样、手该放在哪里、遇到两难问题该如何应对,等等。一句话,初次面试时,如果让自己显得更职业,必须要做好准备。我总结了如下的一些问题,招聘时可能要问到的。我以为问这些问题,可以显出招聘主管比较职业,同时也可以初步了解求职者。
1,从小到大,到今天为止,有很多人对你都有一定的影响,谁对你的影响最大?为什么?
2,如果让你选择你最崇敬的历史人物,你会选择谁?为什么?从什么时候你开始崇敬这位历史人物的?
3,如果让你选择一本书陪伴你的一生,你会选择哪一本?为什么?
4,中学和大学期间,你分别最喜欢哪一个门课程?
5,在你的人生经历中,到如今,你最难忘的一件事情是什么?
6,你的同学如何评价你?
7,你的老师如何评价你?
8,你如何评价你自己?
9,能介绍一位或两位和你关系最好的朋友吗?这种关系是如何形成的?
10,你离开原来公司的真正原因是什么?
11,你为什么要到我们公司来工作?
12,你喜欢什么样的上司?
13,如果我们录用你,有时需要你做一些倒茶、拖地的杂物,你有什么想法?
14,如果另外一家公司同时也录用你,而且薪水比我们这里每月高200元,你将如何选择?
15,假如我们和客户一起吃饭,客户想和你一起碰杯喝白酒,白酒倒的略微有些多,你有些为难情绪,你会怎么办?
16,在你的人生经历中,你曾经做过的一件让自己感到最自豪的事情,是什么?
17,人无完人,你的缺点是什么?
18,来面试的有十多位候选人,如果我们只录用一位,你如何证明你是最合适的?
19,请说一个你和别人打交道比较成功的实例?
20,如果我们能给你任何你想要的工作,你会选择什么?
21,如果我们不限定固定职位,你认为自己最适合做什么?
22,若你到我们公司以后,你如何看待你本人的地位?(此问题适合年龄在30岁以上的求职者)
23,你希望在本公司工作多久?
24,你希望的月薪是多少?如果我们的月薪达不到你的要求,怎么办?
25,你认为做好这份工作最重要的是什么?
26,你现在最感兴趣的是什么?
27,你希望什么样的工作氛围?
28,如果你现在突然中大奖,中了500万,你有什么打算?
29,能否介绍一下你的家庭和成长历程?(你的父母、兄弟姐妹、出生地、学校,等等)
30,你的奋斗目标是什么?
31,如果我们公司时常加班,而且还没有加班费,你怎么看待?
32,如果你被录用以后,在工作中,你的上司让你做一些偷税漏税的事情,或者一些暗箱操作的事情,你该怎么办?
33,你理想的公司是个什么样子?请你描述一下。
34,你如何看待一个人的工作能力?
35,你有什么要问我们的吗?
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