调查指台湾7成职场女性恐工作不保而不敢生育
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据台湾《中国时报》报道,台湾岛内人力银行调查发现,高达7成职场女性因为担心影响工作,迟迟不敢生育。
报道说,曾在知名锅具品牌担任协理、资历长达20年的女性劳工蔡蕙玲,为对公司营运状况了若指掌,从产品规划到通路联系,都经手包办。越好的能力带来越重的责任,让她难以兼顾事业与家庭,每天10点下班成为家常便饭。
蔡蕙玲回忆,为争取产品摆在百货公司动线较佳的柜位,上级常要求她与百货业主管于夜间交际应酬、拼酒搏感情。一旦拒绝或表现不如预期,就会换来“这种事女性一定做不来”的耳语。
长期的压力让蔡蕙玲一度罹患暂时性半边颜面神经失调,加上与主管常意见相左,多次据理力争不成的她,决辞职自行创业。
此外,人力银行调查,7成职业妇女不敢生孕,除担心无法照顾家庭,更担心“带球工作”易遭受公司刁难打压,影响升迁甚至减薪。
调查也指出,近两成职业妇女在怀孕期间曾遭受职场歧视,又以“影响考绩或工作表现”最多,依序分别为“变相裁员或革职”及“升迁受阻”。
就此人力银行发言人张旭岚说,职场女性的高位阶与儿女逐渐长大的家庭责任,常让女性“蜡烛两头烧”。同等位阶的男性主管反而可拿拼事业做理由,把照顾家庭的责任丢给另一半。
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