灰色技能是软实力助你职场更如意
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“灰色技能”作为2007年8月教育部公布的171个汉语新词之一,不知从何时早已登堂入室、走俏职场。从前是学历、证书称霸职场的年代,文凭、证书是求职的敲门砖,英语六级、计算机证、GRE、会计资格证……文凭在手,天下无忧。等到求职了、工作后,蓦然醒悟的上班族才发现,除了这些白纸黑字的应聘要求,会喝酒、能打牌、必要时还能高歌一曲,这些原本难登大雅之堂、不上台面的灰色技能正以迅雷不及掩耳之势抢占了职场的制高点。但是真的要“灰溜溜”,在职场上才能顺溜溜吗?
职场人:灰色技能也算软实力
眼看着同事靠灰色技能走红,职场老实巴交的“闷声虫”对此也不无辛酸与醋意。“我拼死拼活的工作,难道还抵不上那杯中酒吗?”清高者自许,保持独立人格,靠实力说话,不屑随波逐流。吃醋者呓语,不就是个陪酒、陪玩、陪运动的新三陪嘛。
不管是不屑还是眼红,不管是群起攻之还是奋起效仿,无论是得益于灰色技能飞黄腾达的职场新贵,还是凭实力说话的精兵强将都不否认灰色技能在职业发展中的作用。有职场人感慨,“不管是拉客户还是和同事处好关系,吃喝玩都是屡试不爽的方法。吃喝是人最本真的追求,在吃喝玩乐之间,大家互相卸下了心防,才能拉近距离。”
如果实力是一个人成功的基本,灰色技能就属于能为此添砖加瓦的角色。有人按照常理出牌,也有人在灰色地带徘徊。#p#副标题#e#
管理者:灰色技能仅仅是润滑剂
素以“礼仪之邦”著称于世的中国礼文化,随着时代变迁有了酒桌文化的变种。觥筹交错间感情升温,礼尚往来中推动工作,似乎灰色技能成为职场人士的助推剂。与职场中人对灰色技能的追捧相比,作为管理者对此的认识要清醒、客观得多。在公司做管理层的高先生对灰色技能不排斥也不赞扬。“好钢用在刀刃上”是高先生的用人之道。“和客户吃饭,肯定要让能喝的手下去。要是谈判,首先考虑的是能言善辩的精干力量。”
“和客户交流,的确需要能喝善玩的人来带动气氛。”高先生坦言,但如何职员仅仅擅长吃喝而工作能力差,也得不到重用。“做销售的要靠业绩、做IT的要会编程序,核心竞争力没有,能喝能玩有什么用?”职场那么大,不是所有企业都买“灰色技能”的账。说白了,在管理者眼中,能给公司带来利益的人才是红人。灰色技能,只不过是润滑剂而已。
案例:“我现在简直成了新三陪”
“陪酒、陪玩,陪运动,我现在简直成了新三陪。”由于最近肆虐的H1N1流感,在广告公司上班的小曹最近住进了医院。“要不是顺道做了次体检,我都没发现自己快成酒精肝了。”小曹对喝酒既爱又恨,上学时和舍友偶尔小酌,当兴趣变成工作、变成不得已而为之的谋生技能,把酒言欢再也没有了以往的诗情画意。
在广告公司上班,工作应酬在所难免。小曹刚入职时属于不声不响的闷葫芦,一直属于默默无闻的小角色。当机会来临时,小曹没想到以往爱喝几口的小喜好成为他职场的转折点。有一次。经理带小曹陪客户吃饭,那天经理得了重感冒不能喝酒,一向闷不做声的小曹只好承担了喝酒的重任,没想到英勇救主的表现被经理看在眼里,从此在同事眼里,小曹成了经理面前的红人。
不仅要陪客户喝酒,陪外地客户来宁游玩,陪客户、领导打球、打高尔夫,也成了小曹的分内之职。“经理喜好打网球,公司会打的人少,我算是一把好手,这时候能不出头吗?”似乎命运女神总在关键时刻眷顾这个原本不显山不露水的职场新人,得益于这些“三脚猫”功夫,小曹开始在公司迅速崭露头角。
和客户联络感情、讨领导欢心,小曹的“一技之长”仿佛一把金钥匙为他开启了一个又一个胜利之门。为此付出的代价是,小曹的健康开始亮了红灯。“工作是顺风顺水了,可怜了我的小心肝啊!”
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