福建推广医德考评 扣分严重将难晋升或下岗
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某放射科医生做CT与病人争吵,扣医生2分;某外科医生在治疗期间、超剂量使用抗生素,经专家组审查属实,扣医生5分;某妇科医生骂病人随便上医生的厕所会造成污染,扣医生2分……打开福建省肿瘤医院“医德医风档案库”,关于该院医生医德的各种行为都被记录在电子档案里,各种奖惩一目了然。
只要吃回扣医德就得评“较差”
省卫生厅副厅长张守臣介绍说,医务人员23种情形实行“一票否决”,医德考评直接认定为较差。这23种情形包括,医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或严重后果的;多计费、多收费或者私自收取费用,被上级有关部门查处或新闻媒体曝光;介绍患者到其他单位检查、治疗或购买药品等收取回扣或提成的;因工作不认真造成医疗事故;参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销活动;私自外出行医;接受患者红包或者谋取不当利益;接受医药企业回扣的……张守臣说,连续2年医德考评被认定“较差”,将作缓聘、低聘或解聘处理;有行政职务的医务人员将免除其行政职务。
医德被扣分扣奖金、难晋升
“我上次被病人投诉态度差的事情,有没有被扣分?”近日,福建省肿瘤医院1名医生致电该医院党办紧张地询问。
去年,省卫生厅推行《福建省医务人员医德考评实施办法》(试行),把省肿瘤医院作为示范点。为此,省肿瘤医院特地开发了一套医德考评软件,医生跟病人吵架、态度生硬、向病人索要红包、乱收费、大处方、滥检查、造成医疗纠纷等行为,都要被记录在医德档案里,并扣掉医德分。
该院医务科负责人陈传本告诉记者,医德考评结果与医务人员的职称评定、岗位聘用、评优直接挂钩。岗位聘用只能是年度医德考评“优秀”的人员。医德考评“一般”的人员,当年不得申报晋升专业技术职务,专业技术职务任职年限必须延迟1年。医德考评“较差”,年度考核直接定为“不称职”。
陈传本说,医德考评不但影响晋升、职称评定,还直接关系医生的“钱袋子”。医德分扣多了,医生的奖金就拿得少了。记者从医院了解到,针对“红包”投诉,只要病人实名投诉、内容具体,在一时难以查实情况下,将先扣医生的医德分。
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