大企业面试题目古怪 考倒求职者!
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本站()7月1日消息 现在工作不好找,不仅简历可能入不了人事的眼,就算是面试,千奇百怪的面试题也够你伤脑筋的。
“有五个人,五人的年龄都不同,一起走进一家酒吧内围着一张圆桌子坐下来,他们按年龄大小依次序坐下来的可能性有多大?”
这不是小孩子玩的急智题,而是美国大企业对应聘者进行面试时发问的题目。许多求职人士面试时都十分紧张,尤其是在目前经济低迷、人浮于事、好的工作机会僧多粥少的时候,更加要打起精神。
为了招聘到更有创意或更契合该企业精神的员工,愈来愈多业务遍全球的大企业例如facebook、Google或花旗集团等,对应聘者进行面试时都喜欢提出一些古灵精怪、或者与工作无关的问题,考一考应聘者的机智。
例如比较有名微软公司面试问题
1.为什么下水道的井盖是圆的?
2.美国有多少辆车?(一个常见的类似问题是:美国有多少家加油站?)
3.假设你站在镜子前,抬起左手,抬起右手,看看镜中的自己。当你抬起左手时,镜中的自己抬起的似乎是右手。可是当你仰头时,镜中的自己也在仰头,而不是低头。为什么镜子中的影像似乎颠倒了左右,却没有颠倒上下?
还有其它一些例子:
1.二十五匹马,没有计时器,有五条赛道。你如何用最少的比赛场数,去找出跑得最快的叁匹马?(facebook面试题目)
2.你爬楼梯,每次走一级或两级,那道楼梯有n那么多级,你有甚么与别不同的方法去爬?
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