员工回复ok手势被开除 领导的做法真的合理吗
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在职场上和老板、领导聊天这真的是一门技术活,有的时候看到领导发来的信息,思前想后不知道应该怎么回,担心回复不当引来不必要的麻烦。前段时间有一位妹子回复领导信息,简单回了一句“嗯”,谁知却被领导批评不懂礼仪。然而最近有一位员工,在微信群回复ok手势竟然被开除了,这件事在网上引来了很高的话题度,这到底是怎么回事?一起了解一下!
近日,长沙某公司部门领导在微信群通知事情,其中有一名员工在群里回复了一个“OK”的手势。这样的回复在大多数人看来很正常,没有哪里不对劲,但是这位员工的领导却揪着这个事不放,认为该员工回复OK的手势很不懂“规矩”。当事人被自己的领导批完以后,内心表示很无奈。
随后,该领导在微信群里又通知这位员工,一会自己到人事办理离职手续。很多人看到这里都非常震惊,因为回复了一个OK的手势,没想到就被公司开除了。当事人事后表示,自己在公司干了这么多年,第一次遇到这样的事情,还好自己脾气好,忍住没有动手。
对于这件事该员工的其他同事认为的确有些过分,在群里回复OK手势就被开除,实在有点说不过去。6月14日,该员工告诉记者,目前离职手续正在走流程,对于领导的决定他也没有什么好说的。这件事一出网上也引来了很高的话题度,网友对此事更是议论纷纷。
有的网友认为,这位领导有些大题小做了,如果认为这样回复不妥当,可以私聊这位员工告诉对方怎样回复比较有规矩,而不是二话不说就直接把人家给开除了,这样被开除的员工心里也会很委屈。有的网友认为,领导的做法是对的,回复OK确实显得没规矩。如果是你,你会如何回复领导的信息?
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