三险和五险有什么区别:保险缴纳种类不同(医保缴纳比例不同)
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许多学生在毕业刚步入社会的时候,并不知道三险和五险各自指的是什么,也不知道两者之间的区别。实际上公司缴纳的社保是三险还是五险有一定的差异,一起来了解一下三险和五险有什么区别吧。
三险和五险有什么区别保险缴纳种类不同社保三险中的三种保险,指的是基本的社会保险,包括养老保险、医疗保险和失业保险三种。而五险则是在这三种保险的基础上,又增加了工伤保险以及生育保险这两个种类。
三险的费用是由企业和工人共同支付的,需要定期上缴,存入以个人身份开设的保险账户,由相关社会职能部门统一管理。而工伤保险和生育保险则是完全由企业承担缴纳费用,个人不需要缴纳。
医疗保险缴纳比例不同社保五险相较于社保三险,不仅多了两个险种的保障,关于在医疗保险方面的缴纳比例是不同的。在比例和技术不相同的情况下,社保三险缴纳的医疗保险比例为百分之七,社保五险缴纳的比例则是百分之十四。
此外,五险和三险当中的医疗保险在报销待遇上也有所差别,例如急诊报销、门诊大病报销等方面的报销额度不一样,个人账户上的数额也不同。
公司不给缴纳社会保险怎么办无论是三险还是五险,都是法定保险的范畴,社会的法律强制规定,社保是每个用人单位都要为员工缴纳的,是属于员工的权利,如果用人单位拒绝缴纳社会保险,则属于违法行为,员工可以到相关部门进行投诉。
如果用人单位缴纳了社会保险,那么员工则是需要明确自己的缴纳份额,看是否和国家的规定相符合。大家一定要提高自己的法律意识,明确自己的权利和义务。
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